REQUIREMENTS 募集要項
【2028年新卒 障がい者採用】
総合職・全国コース
| 職種 | ＜正社員＞総合職・全国コース |
|---|---|
| 募集対象 |
■障害者手帳をお持ちの方 ■希望する各領域の応募条件を満たす方 【セールス・ブランドマーケティング・コーポレートスタッフ領域】 ・入社日時点で4年制以上の大学を卒業している方（修士課程・博士課程修了の方含む） ・2028年4月1日までに入社可能な方 ・（セールス領域の営業担当のみ）入社までに自動車の普通免許（AT限定可）を取得できる方 【Research & Development（R&D）領域】 ・入社日時点で理系の4年制以上の大学を卒業している方(修士課程・博士課程修了の方含む) ・2028年1月1日・4月1日・9月1日に入社可能な方、かつ就労経験5年未満の方 【サプライチェーン領域】 ・入社日時点で4年制以上の大学を卒業している方(修士課程・博士課程修了の方含む) または2028年3月31日時点で、高等専門学校（本科または専攻科）を卒業している方 ・2028年1月1日・4月1日・9月1日に入社可能な方、かつ就労経験5年未満の方 |
| 職務内容 |
【セールス領域（営業担当・営業企画）】 担当店における得意先ニーズ・お客様満足への貢献、売上予算・返品予算・損益予算の達成に向け、得意先や市場動向の分析、マーケティングプランの策定、得意先との商談、施策の進捗管理等の実施・サポート 【ブランドマーケティング領域】 心を躍らせる「新しい美の価値」を創出し、ブランドを通じて生活者に届けるために、担当ブランドの売上目標・利益目標・KPIの達成に向け、マーケティングアクティビティにおける担当タスクを遂行する。 1．ブランド戦略/マーケティングアクティビティの立案(データの取集・分析、アイデアの創出・提言など) 2．商品企画・IMC/コミュニケーション/デジタル施策など、各種マーケティングアクティビティの実行 【その他の領域】 人事、財務、法務、広報、情報システム等 【Research & Development（R&D）領域】以下は一例です ■基礎研究 皮膚科学、マテリアルサイエンス、感性・心理、再生医療、腸研究、サステイナブル（環境調和・共生技術）に関連する研究 ■製品開発 化粧品の中味の開発（スキンケア、サンケア、メイクアップなど）、化粧品のパッケージ開発、香料開発、原料開発等 ■品質保証・安全性保証 化粧品原料・製品の安全保証業務の他、動物実験代替試験法の研究開発等 ■エンジニア・データサイエンティスト・バイオインフォマティクススペシャリスト 美容機器の開発、店頭での肌診断機器などの開発、研究所のDXの推進、データサイエンス手法を用いた老化の因子の特定、新しいサービスの開発等 【サプライチェーン領域】 ・グローバルサプライネットワーク戦略、サステナビリティ（持続可能性）戦略、・デジタルトランスフォメーション戦略の立案、実行 ・販売計画に基づいた、オペレーション計画の立案（出荷計画・在庫補充計画・原材料調達計画・生産計画など） ・購買戦略の立案。原材料調達先の探索 ・生産における量産化検討、外装設計、製品・原材料の品質管理 ・生産技術の開発や、新規設備の導入検討 ・グローバルロジスティックス戦略の立案 ・サプライネットワーク経営管理（損益計画立案・パフォーマンス管理） |
| 勤務地 |
【セールス（営業担当・営業企画）】 国内各事業所（資生堂ジャパン株式会社への出向） 【ブランドマーケティング】 本社(汐留オフィス)もしくは国内事業所(浜松町オフィス) 【その他の領域】 本社（汐留オフィス）・国内事業所（浜松町オフィス）・国内関係会社 【研究開発】 国内研究所または本社 【サプライチェーン】 本社（汐留オフィス）または国内工場（那須工場、掛川工場、大阪茨木工場、福岡久留米工場） |
| 月収／初任給 |
博士了 ： 293,450（月額）／5,228,100（年額） 修士了 ： 261,310（月額）／4,649,580（年額） 大学卒 ： 237,890（月額）／4,228,020（年額） ※上記は残業手当や通勤手当は含みません。別途実額支給 ※上記月額は東京都23区内（地域手当9,000円含む）、年額は評価が標準達成時かつ1月入社で1年間在籍した場合の賞与額 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 |
年3回（6月、12月、翌4月） ※4月入社の場合、初年度賞与は支給対象期間（1月から12月）の12か月間のうち、4月から12月の9か月分（9/12）を按分支給 |
| 勤務時間 |
8時間45分（休憩60分含む） ※始業・終業時刻は事業所によって異なります。 ※フレキシブルタイム制あり |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制、祝日 年間休日130日（2026年度） 有給休暇、慶弔時などの特別休暇のほか、勤続年数に応じて取得できるリフレッシュ休暇、連続休暇制度、他 |
| 福利厚生 |
■住宅関連手当の支給 ※条件付き適用 ■財形制度や自社株投資会制度 ■健康診断 ■慶弔見舞金制度 ■健康保険組合 ■カフェテリア制度 ■自社商品割引購入 ■企業年金制度や積立型総合福祉共済制度、他 ■産前産後休暇、育児休業制度、育児時間制度、介護休業制度、 他 |
| 応募方法 |
1.下記「エントリーはこちらから」より、基本情報を登録 2.マイページ内にて、障がいに関するアンケートに回答 3.エントリーシートの提出と併せてWeb適性検査を受検 |
| 応募締切 | 2026年7月31日（金）12:00（正午） |