TRAINING・CAREER PATH 人材育成・キャリアパス

障がいの有無に関わらず、資生堂は「PEOPLE FIRST」という考えのもと、人材が会社にとって最も大切な資産であり、
「強い個が強い会社をつくる」ことを信じ、人材育成へ積極的に投資しています。
キャリアについては、上司とのキャリア面談、CDP（Career Development Plan）申請、
ジョブポスティング（社内公募）などを通じ、自律的なキャリア開発支援しています。