Efforts for the Community 周囲の方々への取り組み

受入前・サポート面談

新卒・キャリア採用で入社する社員の上司を対象に、
本人の入社前に障がい内容や必要な配慮などについて事前共有するため、
また入社後も定期的に障がい配慮などについてサポートするため、人事部門にて面談を実施しています。

管理者を対象に、障がい者雇用に関するオンライン研修・eラーニングを毎年実施しています。
上司となる管理者が障がいに関する知識を深め、必要な配慮を行えるようにすることを目的としています。

対象	新任管理者	全管理者
形式	オンライン研修	eラーニング
内容	障がい者雇用に関する基礎知識や最新状況の共有障がい配慮・マネジメントにおける留意点など

障がいのある社員と一緒に働く上司や同僚が、
本人の障がいについてより理解するための『障がい理解セミナー』を
職場の要望に合わせて実施しています。

障がいに関する一般的な知識

本人の障がい特性や必要な配慮

障がいのある社員と一緒に働く社員を対象に
各障がいの特長や配慮事例などを記載した
障がい理解ガイドブックを準備しています。
障がいのある社員に対して、必要な配慮を行うための
参考資料として活用しています。