REQUIREMENTS 募集要項
総合職
株式会社イプサ（株式会社資生堂より出向）
マーケティング担当
| 雇用形態 | 正社員（株式会社資生堂で採用後、出向） |
|---|---|
| 募集職種 |
総合職（全国コース） 総合職（事業所コース）‥原則、転居を伴う異動なし |
| 配属予定部門 |
株式会社イプサ ブランドコミュニケーション部 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 業務内容 |
以下のいずれかの業務を担っていただきます ■日本市場での長期・中期・単年度マーケティング戦略に基づき、オンライン／オフラインを横断した顧客育成戦略、外部ECを含むEC領域を中心としたデジタルマーケティング戦略を策定する ■事業のCX戦略に基づく日本における実行部門として、デジタル戦略を実装させるとともに成果につながる運用を行う ■顧客データを活用したOMOプロモーション、EC施策、CRMプログラム、オンラインカウンセリング、SNS施策等の実行計画を立案・推進し、EC売上計画を達成させる ■外部EC窓口に対し、計画に基づく折衝、オペレーションを担う ■オウンドサイトを中心にDX化の進展をリードするとともに、サイトの更新・運用・保守を行う ■デジタルマーケティング活動を通じて、お客さまからの信頼を拡大し、ロイヤリティを高める |
| 募集対象 | 障害者手帳をお持ちの方、もしくは入社までに取得予定の方 |
| 必要な能力・経験・資質 |
デジタルマーケティング実務経験1年以上 以下のご経験があればなお可 ・ECサイト運営における企画・運用経験 ・Google Analyticsの分析・活用経験 ・CRM施策の企画、運営（Salesforce Marketing Cloud等） ・顧客データ分析（Treasure Data CDP等） |
| 勤務時間 |
8時間45分（休憩60分含む） フレックスタイム制度あり（コアタイムなし、5:00～22:00 のフレキシブルタイム） |
| 休日・休暇 |
週休2日制（原則として、土曜日、日曜日）、祝日 夏季休日、年末年始休暇、年次有給休暇、その他休暇（障がい者通院休暇、慶弔時の特別休暇、リフレッシュ休暇など ） 年間休日129日（2024年実績） |
| 給与 |
月給制 能力・経験を基に、社内規程に照らして決定 |
| 賞与 | 年3回 |
| 昇給 | 年1回 |
| 各種手当 | 通勤手当、時間外手当、住宅関連手当（住宅手当・家賃補助・引越費用）※条件付き適用 |
| 退職金 | 有（DB/DCプラン） |
| 福利厚生 | カフェテリア型福利厚生プラン、従業員持ち株会、財形制度、健康保険組合、慶弔見舞金制度、自社商品購入割引制度、積立型総合福祉共済制度など |
| 社会保険 | 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金 |
| 応募方法 |
プレエントリー画面より、応募者情報をご登録ください ↓ ご登録いただいたメールアドレスへ応募要領のご案内を差し上げます ↓ 指定のアドレスへ応募書類をお送りください |